Offboarding
Un accompagnement de la période de dédite pour optimiser les points essentiels
Un accompagnement pour organiser un départ, côté employeur & employé, de façon optimale.
Le principe :
Vous souhaitez que la période de départ se déroule avec une efficacité optimale .. parce que le départ est également important.
Le point de départ :
Prendre connaissance du contexte et établir les étapes de l'accompagnement en fonction du besoin.
La durée :
Une base de 3 rencontres reposant sur les axes définis en fonction du besoin établi.
L'objectif :
Optimiser la situation avec une prise en considération globale du besoin.
La flexibilité :
D'autres forfaits peuvent être évoqués en fonction du souhait.
Comment faire pour faire :
Quelques minutes autour d'un café pour en discuter.
Une vision : être un partenaire de votre réussite !