Outplacement
Un accompagnement pour le personnel sortant de votre entreprise
Le principe :
Vous souhaitez que votre personnel sortant puisse bénéficier d'un accompagnement pour l'écriture de son nouveau chapitre professionnel.
Le point de départ :
Faire un point de situation puis établir le plan d'action, prioritaire et global, pour la recherche d'un nouvel emploi.
La durée :
Un nombre de rencontres déterminé en fonction d'un besoin spécifique ou adapté au fur et à mesure.
L'objectif :
Optimiser l'écriture du nouveau chapitre professionnel de votre personnel sortant.
La flexibilité :
Différents forfaits peuvent être évoqués en fonction du souhait.
Comment faire pour faire :
Quelques minutes autour d'un café pour en discuter.
Une vision : être un partenaire de votre réussite !