Recrutement
Un besoin de recruter avec une recherche externalisée
Etape 1 : réunir les informations liées au poste et au profil recherché par l'entreprise.
Etape 2 : trouver la personne qui correspond au mieux au profil recherché par l'entreprise.
Etape 3 : présenter le profil de candidature à l'entreprise.
Etape 4 : si le profil est retenu l'entreprise prendra le relais avec son processus de recrutement.
Etape 5 : si le processus de recrutement est concluant l'organisation du début de l'activité sera la prochaine étape.
Une possibilité d'accompagnement différent :
Il est également possible d'accompagner le processus de recrutement avec une présence sur site.
Une vision : être un partenaire de votre réussite