Opérationnel RH
Un soutien RH lors d'un besoin momentané ou ponctuel
Lors d'un besoin plus régulier il existe la possibilité d'organiser une présence RH récurrente
Comment est organisé le soutien :
Un soutien momentané ou ponctuel sur site, à distance ou un peu des deux.
Quelques exemples pour lesquels une prestation RH optimale est idéale :
- un recrutement
- un retour à l'emploi
- un entretien individuel
- un changement de fonction
- un accompagnement du personnel apprenant
Quelques exemples lors d'un besoin d'organiser :
- un règlement
- un contrat de travail
- un certificat de travail
- un suivi du temps de travail
- un entretien de développement
Quelques exemples lors d'un besoin de recruter :
- la définition du besoin
- l'organisation d'une annonce
- l'étude des dossiers de candidatures
- la gestion d'un entretien de recrutement
- l'organisation de l'accueil et du début d'activité
L'objectif :
Renforcer la prestation RH d'une entreprise qui par exemple ne dispose pas de son propre service RH et souhaite bénéficier d'un accompagnement momentané ou ponctuel pour optimiser la gestion de ses Ressources Humaines.
D'autres prestations RH peuvent être proposées. Quelques minutes autour d'un café pourrait être la prochaine étape pour en discuter.
Une vision : être un partenaire de votre réussite !