Mieux maitriser ses recrutements
Quelques points essentiels pour mieux maitriser un recrutement réalisé en interne
Objectif :
Être préparé ou mieux préparé, par exemple pour une entreprise qui ne disposerait pas de son propre service recruteur, dans le cadre d'un recrutement à réaliser en gestion autonome.
Pour qui :
Une entreprise souhaitant être mieux préparée à recruter.
Les informations requises :
La structure en place et le besoin.
Le programme :
Définir les priorités et mettre en place les étapes.
L'objectif :
Disposer d'une méthodologie afin de gagner en efficacité.
Le timing :
Une base de préparation efficace nécessite environ 2 heures.
Une vision : être un partenaire de votre réussite !